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员工发生工伤后，用人单位与工伤员工解除劳动关系，并以此为由拒绝支付停工留薪期工资，...4月30日至“五一”假期广州市降雨频密，特别是4月30日，广州市有暴雨局部大暴雨，伴有9～11级短时大风、强雷电、局地冰雹等强对流天气。...

工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，...应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。...

日前，一位萧山网友在萧内网App分享了自己对于五一假期排班的感受：“五一的排班表让我触目惊心…”根据2024年的五一放假安排，5月1日至5日放假调休，...多个部门认为以方不可靠，三名官员通过辞职表态度，拜登政府对以政策愈发...

2022年1月，月薪2600元，春节假期3天上班按3倍怎么算？员工的最终工资是多少？

更新时间：2024-05-08 23:35:04 8 人浏览问题描述：试用期离职公司以甩班费为由扣除工资3100合法吗提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15...劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。...

年假未休完离职的计算是需要根据职工在职工作的时间进行计算。办理离职社保是可以对社保进行停止缴费、个人全额缴纳或者由新的用人单位进行缴纳即可。...公司春节放假13天，还在试用期的员工假期结束后提离职，该怎么给他算工资 ...

十月国庆假期后请假五天，该如何计算工资？如果在国庆后离职工资的计算：劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法定节假日用人...十月份国庆假期后请假五天，该怎么算工资？...

员工离职后，单位拒绝支付的，可以视为拖欠工资。参考案例：上海—非员工原因导致离职，年终奖照给 2016年底，公司告知李某，因公司经营战略调整，其可以转为城市合伙人，也可转岗到上海总部，也可协商解除劳动合同。李某未予...

更新时间：2024-04-20 20:38:38 7 人浏览 ...辞职提前三十天工资的计算标准是：应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清 ...

更新时间：2024-04-27 21:13:35 6 人浏览问题描述： 离职后拖欠工资联系不上老板提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 离职后拖欠工资...十月份离职国庆假期是算工资的。...