京东对员工的管理模式

京东100多万员工怎么管理？刘强东只说一点，令人服气

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京东是如何管理员工的?刘强东说了这段话,听完竖起大拇指!

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刘强东揭秘:京东是怎么管理好100多万员工的

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刘强东回应京东员工长文，承认管理不善，不准备躺平#商业模式#领导力#企业家精神#企业战略

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刘强东：企业降成本不应只盯着员工，通过技术和模式创新盈利才是正道。京东#企业管理#商业思维

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【龙年特辑】北京因维管理咨询有限公司携全体员工，恭祝大家新春快乐，阖家幸福！2024年，龙马精神，龙跃虎踞，身体健康，万事如意！商业模式#2024春节#龙年拜年#科大讯飞#京东

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在近期检查和办案中发现，一些企业和人员利用圆通速递、韵达速递、京东物流三家企业，通过“互联网+寄递”方式违规寄递烟花爆竹，对寄递渠道和社会公共安全构成严重威胁，充分暴露出三家企业实名收寄、收寄验视、过机安检“三项制度”执行不严，个别从业人员法纪观念、安全意识淡薄，协议客户安全管理存在漏洞等突出问题。约谈要求，圆通速递、韵达速递、京东物流要从思想认识、组织领导、责任措施等方面真正把寄递安全摆在重要位置，进一步牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，坚决扛起安全责任，切实保障人民群众生命财产安全。要按照《烟花爆竹安全管理条例》《禁止寄递物品管理规定》等规定，组织开展拉网式排查整治，全面查找“三项制度”执行、协议客户安全管理、员工安全教育培训等方面漏洞隐患，采取坚决有效管控措施，严防烟花爆竹等易燃易爆物品流入寄递渠道。要以烟花爆竹生产销售集中地和重要路由为重点，加大邮件快件安全检查抽查频次力度，健全举报奖励制度，全面打击整治违规寄递烟花爆竹行为。要强化信息报告，一旦发现违规寄递烟花爆竹等易燃易爆物品行为，第一时间向邮政管理、公安、应急管理等部门报告，并配合做好线索调查工作。圆通速递、韵达速递、京东物流负责人...

公民与法治杂志社

涉嫌违规寄递烟花爆竹圆通韵达京东物流被约谈近日，国家邮政局市场监管司与应急管理部、公安部相关司局对涉嫌违规寄递烟花爆竹的#圆通速递有限公司、#上海韵达货运有限公司、#北京京邦达贸易有限公司三家快递企业进行联合约谈。约谈指出，烟花爆竹等易燃易爆物品属于国家明令禁止寄递物品。在近期检查和办案中发现，一些企业和人员利用圆通速递、韵达速递、京东物流三家企业，通过“互联网+寄递”方式违规寄递

北京商报

人才塑造手册：「安徽天然气」教你如何打造高效团队丨15A8企培网#企业管理#团队建设#京东培训 15A8专家锐评：安徽省天然气公司的天然气公司顺利开展蔚蓝人才成长营、朝气人才训练营活动堪称一次综合性的企业管理培训，其理念和实施方法对于企业内训具有显著的参考价值。首先，该企业以科技馆参观和非遗文化体验为契机，引导员工对企业文化进行深度认识。这种实践方式十分生动，为员工提供了寓教于乐

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